表現の現場調査団

表現の現場調査団　発足宣言

表現の機会や仕事を得るために、暴言や暴力に耐える。

内容や質よりも容姿や年齢について言及される。

男らしさや女らしさを意味もなく求められる。

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私たちは、こういった表現の現場における不平等な状況を、仕方がないと諦めたくありません。

時代とともに表現が変わり新しいものが生み出されるように、

表現の育まれる場所も更新されて行かなければなりません。

表現の現場を改善するために、これまでも多くの方々が尽力してきました。

私たちはその勇気と意思を引き継ぎ、

すべての人々に平等に開かれた場を実現するために、

表現の現場調査団を発足しました。

私たちに賛同する皆様からの、幅広いご支援をお待ちしております。

私たちの活動

自由で平等な表現の現場を築くために、私たちは以下の活動を5年間継続して行います。

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1. 実態把握調査

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ハラスメントに関する実態調査

ハラスメント問題を把握するために、アンケートやインタビューを実施し、事例の収集や量的調査、資料調査を行います。具体的には、スノーボール・サンプリング（※1）によるエピソードの収集、量的調査による表現者の被害実態の把握などによって、的確な改善課題を見つけていきます。調査結果は専門家による分析後に、レポートを作成し公開をします。

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ジェンダーバランスなどの実態調査

表現に携わるすべての人が、平等な機会や発表の場を得られるように、表現の現場に関わる組織や決定権及び任命権を持つ機関・グループを対象に、ジェンダーバランスの不均衡や偏った属性による編成が行われていないか継続的に調査し、その実態及び改善経過を把握します。具体的には、文書開示請求やアンケート調査などを通して行われ、専門家による分析後、レポートを作成し公開をします。

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2. 社会改善の取り組み

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ウェブサイトにおけるハラスメントに関する情報提供

表現の現場調査団のウェブサイトを作成し、表現に携わるすべての人が必要とするハラスメントに関する情報を掲載します。具体的には、調査団の行った実態把握調査の結果及びその分析レポートの公開と、参考文献や事例の紹介、ハラスメント相談窓口や各サポート団体の紹介などであり、誰もが手の届くアウトリーチで、ハラスメントの被害及び加害の気づきを促し、ハラスメント被害に声を上げやすい社会環境をサポートします。

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表現に関わる各分野へのハラスメントに関する周知及び啓発

ハラスメント加害者となりやすい諸団体の意思決定者や企業・組織・団体に向けた研修やシンポジウムを行い、ハラスメントの実態共有とハラスメント防止のための意見交換を行います。また、ハラスメント防止のための取り組みへの積極的参画を求め、ハラスメント被害の起きづらい社会環境をサポートします。

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フリーランスの表現者をハラスメントから守るための法改正要求

多くの表現者はフリーランス就業者であるため、ハラスメント対策の法的保護対象になりません。フリーランスの表現者を守るため、実態把握調査の結果や分析レポートを議会に届け、法改正を要求していきます。

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※1 スノーボール・サンプリング

調査対象者の保有する社会的ネットワークを介して、さらなる調査対象者を抽出していく方法。（大澤真幸, 吉見俊哉, 鷲田清一編, 見田宗介顧問『現代社会学辞典』, 弘文堂, 2012, p.725）

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